© Arbolab 2020
De website van Arbolab wordt momenteel aangepast in verband met de
introductie van het ParticipatIQ.
Het ParticipatIQ
Binnenkort beschikbaar
Het ParticipatIQ is een set van instrumenten en tools voor ‘jobmatching’,
het vaststellen van begeleidingsnoodzaken, de inzetbaarheid, het
bepalen van het ontwikkelpotentieel en voor het vaststellen van de
loonwaarde.
Het ParticipatIQ is een dynamisch profiel van inzetbaarheidscoëfficienten waarmee de mogelijkheden van een persoon worden afgezet tegen de eisen die in een werksituatie worden gesteld. Dit kan theoretisch, nog voordat een werkplek in zicht is, en op de feitelijke werkplek. Het ParticipatIQ is samengesteld uit methoden en technieken waar jarenlange ontwikkeling en research aan vooraf is gegaan. Unieke kenmerken zijn: • Webbased testsysteem • Dashboard voor consulent, casemanager, loonwaardespecialist, jobcoach met o.a. o module voor testafname, vragenlijsten en checklists o module voor ‘jobmatching’ voor het selecteren van passende taken en beroepen o module voor ‘jobcarving’ voor het weglaten en toevoegen van taakelementen o module voor verslaglegging o module voor de acquisitie van specifieke taken/werkzaamheden bij werkgevers o module voor de indicatieve loonwaarde o module voor het vaststellen en beschrijven van begeleidingsnoodzaken o module voor statistische overzichten • Dashboard voor kandidaat/werknemer • Dashboard voor werkgevers met o.a. o module voor het registreren van arbeidsprestaties en arbeidsgedrag o module voor het zelf bepalen van de gerealiseerde loonwaarde
Arbolab meet
arbeidsgedrag en
arbeidsprestaties
Arbolab werkt met betrouwbare en valide instrumenten wat een zo objectief mogelijke informatieverzameling garandeert. De resultaten die worden verkregen met de methodiek van Arbolab zijn reproduceerbaar en controleerbaar. Arbeidsgedragingen en arbeidsprestaties kunnen op deze manier gemeten en vergeleken worden. Wij zijn ervan overtuigd dat dit de beste manier is om arbeidsprestaties op een eerlijke manier te beoordelen en te waarderen, Daar kunnen opdrachtgevers, werkgevers en werknemers op vertrouwen.
®
© Lorem ipsum dolor sit Nulla in mollit
pariatur in, est ut dolor eu eiusmod lorem
CINEREALDesigns
De website van Arbolab wordt momenteel
aangepast in verband met de introductie
van het ParticipatIQ.
Het ParticipatIQ
Binnenkort beschikbaar
Het ParticipatIQ is een set van instrumenten en tools
voor ‘jobmatching’, het vaststellen van
begeleidingsnoodzaken, de inzetbaarheid, het bepalen
van het ontwikkelpotentieel en voor het vaststellen
van de loonwaarde.
Het ParticipatIQ is een dynamisch profiel van inzetbaarheidscoëfficienten waarmee de mogelijkheden van een persoon worden afgezet tegen de eisen die in een werksituatie worden gesteld. Dit kan theoretisch, nog voordat een werkplek in zicht is, en op de feitelijke werkplek. Het ParticipatIQ is samengesteld uit methoden en technieken waar jarenlange ontwikkeling en research aan vooraf is gegaan. Unieke kenmerken zijn: • Webbased testsysteem • Dashboard voor consulent, casemanager, loonwaardespecialist, jobcoach met o.a. o module voor testafname, vragenlijsten en checklists o module voor ‘jobmatching’ voor het selecteren van passende taken en beroepen o module voor ‘jobcarving’ voor het weglaten en toevoegen van taakelementen o module voor verslaglegging o module voor de acquisitie van specifieke taken/werkzaamheden bij werkgevers o module voor de indicatieve loonwaarde o module voor het vaststellen en beschrijven van begeleidingsnoodzaken o module voor statistische overzichten • Dashboard voor kandidaat/werknemer • Dashboard voor werkgevers met o.a. o module voor het registreren van arbeidsprestaties en arbeidsgedrag o module voor het zelf bepalen van de gerealiseerde loonwaarde
Arbolab meet arbeidsgedrag
en arbeidsprestaties
Arbolab werkt met betrouwbare en valide instrumenten wat een zo objectief mogelijke informatieverzameling garandeert. De resultaten die worden verkregen met de methodiek van Arbolab zijn reproduceerbaar en controleerbaar. Arbeidsgedragingen en arbeidsprestaties kunnen op deze manier gemeten en vergeleken worden. Wij zijn ervan overtuigd dat dit de beste manier is om arbeidsprestaties op een eerlijke manier te beoordelen en te waarderen, Daar kunnen opdrachtgevers, werkgevers en werknemers op vertrouwen.
